José Luis Becerra
Coordenador Regional
Um líder transformador ao estilo de Jesus sabe desde o primeiro dia de sua jornada com quem deve caminhar para estender sua liderança de geração em geração. Se você é um líder, quem você está acompanhando intencionalmente para ser um líder transformador ao estilo de Jesus?
Vivendo a Grande Comissão com paixão
A grande comissão não se cumpre, se vive. Se apenas cumprimos, sempre ficaremos aquém. A vida é paixão que corre dentro de nós. Paulo o expressa: "Ai de mim se não pregar este evangelho!"
A Grande Comissão é um desafio que os discípulos só puderam cumprir depois de serem cheios do Espírito Santo. Não é apenas com técnicas ou treinamento, mas com o poder de Deus. Foi-nos pedido por Jesus e Ele nos deu autoridade para exercê-lo. Como discípulos de Jesus precisamos da plenitude do Espírito Santo para vivê-la com toda intensidade. Não porque os outros nos pedem, mas porque não podemos e não queremos deixar de fazê-lo, pois implica o destino eterno de milhares de pessoas e famílias.
O Espírito Santo não só dá poder, mas também nos guia na seleção de nossos colaboradores. O Espírito nos guia para encontrar pessoas apaixonadas pela tarefa que devemos realizar. Essa paixão levou Estevão, Paulo, Pedro, Felipe e outros a irem além do cumprimento da grande comissão e vivê-la com toda intensidade.
Ainda neste terceiro milênio, Deus procura servos-líderes que vivam a grande comissão todos os dias com a mesma intensidade do dia em que encontraram Jesus Cristo em espírito de amor, paz, perdão, alegria e esperança.
VISÃO
Inspirar, desafiar, treinar e equipar líderes nazarenos na América do Sul para que, liderando como Jesus, desenvolvam outros em seu contexto ministerial.
As dez características de um líder transformacional no estilo de Jesus
Um líder transformacional é um “seguidor”
Ninguém que nunca seguiu pode ser um líder. Todo líder transformacional antes de ser líder tem que ser um seguidor, mas um bom seguidor. Jesus provou ser um bom seguidor porque em tudo Ele dizia que fazia a vontade do Pai. Ao treinar outros líderes (seus discípulos) Ele também lhes disse para o seguirem.
Um líder transformacional é um “estrategista”
Um estrategista é alguém que vê onde estamos hoje, sabe para onde estamos indo e propõe um caminho a seguir. Em outras palavras, um líder transformacional trabalha com um plano. Jesus tinha um plano claro, Ele disse "como está escrito" e as coisas vão acontecer dessa maneira.
Um líder transformacional é um “buscador”
Jesus era alguém que desde pequeno buscava a vontade do Pai (Jesus no templo), ele convidou seus discípulos a buscarem primeiro “o reino de Deus e sua justiça” ele também lhes disse “busquem e encontrarão”. Um líder transformacional é alguém que nunca para de aprender, aqui reside a diferença entre um gestor e um líder, um gestor quando chega a um cargo estabelece o mandato e se instala, começa a proteger seu reino, mas não há atualização e treinamento constante. Um líder transformacional é alguém que se reinventa, de acordo com os tempos, ou seja, aprende e se adapta aos tempos.
Um líder transformacional é um “visionário”
A visão é a moeda de troca de um líder. O elemento mais importante que distingue um líder de um seguidor é a visão, e o elemento mais importante que distingue um líder de um gerente também é a visão. Este líder também sabe comunicar a visão, tem a capacidade de dizer aos outros para olharem para o que está aqui, mesmo que os outros não o vejam.
Um líder transformacional é “firme”
Acredita-se que um líder não deve ser firme porque é considerado um despóta, autoritário, mas um bom líder sabe quando agir com firmeza. Houve momentos na vida de Jesus em que ele teve que agir com firmeza, um exemplo é quando ele foi ao templo e o limpou.
Um líder transformacional é “servo”
Todos os evangelhos falam da servidão de Jesus, um dos exemplos mais óbvios é quando ele lava os pés dos discípulos. Mais tarde no NT, encontramos o apóstolo Paulo falando em Filipenses 2 da Kenosis, o esvaziamento de Jesus para assumir a forma de servo.
No tempo de Jesus, o pior trabalho que alguém poderia ter era lavar os pés, mas Jesus limpou os pés dos discípulos e depois disse-lhes que deveriam fazer o mesmo com todos os outros.
Um líder transformacional é um “mentor”
Ele é alguém que passa tempo, que se gasta a si mesmo, investindo sua vida em outras pessoas, Jesus fez isso por três anos com seus discípulos.
Um líder transformacional é um “comunicador”
Comunica a visão de forma clara, precisa e com exatidão. Utiliza ferramentas, recursos e figuras com as quais o destinatário pode identificar e compreender, de forma a gerar uma resposta ou reação a essa mensagem.
Um líder transformacional é um "sofredor"
Um líder está disposto a sofrer e está disposto a sobreviver ao conflito. Muitos não gostam de conflito, fogem do conflito. O conflito é inevitável, cada vez que há humanos há conflito, de valores, de personalidades, etc.
Um líder transformacional é um “sustentador”
Desde o início, Jesus pensou naqueles que iriam sucedê-lo. No livro “Construído para Durar”, de Jim Collins e Jerry Porra, conta-se que um líder visionário desde o momento em que assume o cargo está pensando em quem será seu sucessor. Desde o início Jesus chamou os doze, não esperou o último momento.
Se você quer conhecer a principal iniciativa de Liderança Transformacional da Região América do Sul, clique aqui
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